ТОО «ASSET HR» приглашает HR-специалистов, рекрутеров и всех, кто стремится освоить современные практики подбора персонала, на интенсивный смешанный курс.
Результативный рекрутмент
Тренинг-практикум «Результативный рекрутмент»
ТОО «ASSET HR» приглашает HR-специалистов, рекрутеров и всех, кто стремится освоить современные практики подбора персонала, на интенсивный смешанный курс.
Почему этот тренинг точно для вас?
Не теория – практика
После каждого блока вы сразу отрабатываете навыки на реальных кейсах
Комплексный подход
От построения идеального профиля до умения использовать ChatGPT в работе рекрутера
Авторитетные тренеры
Более 20 лет опыта в HR, биржевые эксперты и сертифицированные специалисты (ICF, SHRM, EBRD)
Сертификат
Подтвердите свой уровень: после успешного тестирования получите официальный документ о прохождении курса
Что вы получите в результате:
Глубокое понимание этапов подбора
Как определять потребности, составлять профиль должности и компетенций, выбирать каналы для поиска
Реальные инструменты маркетинга в рекрутинге
Эффективные способы «продвинуть» вакансию, включая Linkedin, Telegram и Boolean-поиск
Навыки работы с ChatGPT и ИИ
Ускоряйте рутину (анализ резюме, шаблоны писем, отчёты), экономьте время и ресурсы
Умение проводить интервью на «пять звезд»
От рекомендаций по типам интервью до анализа типичных ошибок при оценке кандидатов
Полный цикл адаптации
Как построить первый день, разрабатывать онбординг-программу и отслеживать эффективность адаптации
Стратегическое мышление
Научитесь прогнозировать текучку, строить HR-аналитику и готовить KPI-отчеты для руководства
Этот курс создан специально для вас, если...
HR-специалисты и рекрутеры любых уровней
Которые хотят систематизировать знания и прокачать навыки
HRD, руководители отделов подбора
Чтобы внедрять современные инструменты и подходы
HR-аналитики и внутренние тренеры
Для быстрого внедрения IT-инструментов в процессы подбора и адаптации
Любой, кто готов стать «HR-спецом 2.0»
С навыками работы в digital-среде и ИИ-решениями
Ключевые темы тренинга:
Алгоритм профессионального подбора
От прогноза потребности до успешного найма
Профиль должности и компетенций
Как составить «идеальный» JD
Маркетинговые инструменты рекрутинга
Как «продать» вакансию и привлечь отклики
Эффективный поиск
Пассивный подбор и работа с Linkedin/Telegram
ChatGPT в работе HR
Готовые промты, шаблоны и примеры применения
Снижение затрат
Бюджет найма и оптимизация расходов
Онбординг новобранцев
Этапы, чек-листы и ключевые действия для адаптации
Даты и формат проведения:
Сроки
8 июля 2025 – 24 июля 2025
Продолжительность
30 ак. часов
(12 часов теории + 18 часов практики)
График занятий
Вторник, четверг: 19:30 – 21:30 (вечерняя сессия). Суббота: 10:00 – 12:00 (утренняя сессия)
Формат
Смешанный – дистанционно (Zoom), но в реальном времени
Записи уроков сохраняются в личном кабинете на 2 месяца после окончания курса
Почему ASSET HR?
Единственный в Казахстане партнёр SHRM (USA)
Обучаем по международным стандартам HR-практики
Кейсы лидеров рынка
Выпускники наших программ работают в Самрук-Казына, Казатомпроме, Schlumberger, BI Group, Carlsberg, Toyota Tsusho KZ, Евразийском банке развития, Евразийском Foods Corp. и многих других компаниях
Сеть профессионалов
После курса вы автоматически входите в закрытое сообщество рекрутеров ASSET HR, где общаетесь, обмениваетесь опытом и получаете поддержку
Поколение Z на работе: как его понять и найти общий язык
Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод
Практические рекомендации по взаимодействию с сотрудниками поколения Z, кейсы и инструменты для адаптации и мотивации новых специалистов
Война за таланты
Эдвард Майклз, Перевод с английского
Глубокий разбор глобальных трендов в поиске и удержании ключевых специалистов, стратегии работы с «боевыми кадрами» и лучшие практики HR лидеров
Получить программу и бонус
Оставьте заявку прямо сейчас – и мы отправим вам подробную программу курса и персональную консультацию по выбору пакета